Educateur sportif spécialisé, activités physiques adaptées

Nous recherchons un(e) Educateur(trice) Sportif(ve), pour un CDI.

Missions principales du poste :
- Évaluer les capacités et élaborer des accompagnements personnalisés.
- Mettre en œuvre des programmes d'activités physiques adaptées.
- Développer la participation sociale et l'inclusion des personnes accompagnées.
- Soutenir le maintien des capacités cognitives, physiques et psychosociales.
- Participer à la coordination des accompagnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Missions transversales et institutionnelles
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Coopérer au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Promouvoir les droits des personnes, l'éthique et la bientraitance.
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue.
- Contribuer à la vie institutionnelle et au projet d'établissement.

Compétences et profils attendus :
Savoir
- Connaissances en activités physiques adaptées et santé.
- Connaissance du vieillissement et de ses conséquences fonctionnelles.
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique.
- Maîtrise des méthodes d'évaluation des capacités physiques et fonctionnelles.
- Connaissance des règles de sécurité liées à la pratique des activités physiques.

Savoir-faire
- Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées.
- Évaluer les capacités des personnes et adapter les interventions.
- Élaborer des programmes individualisés.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions conduites.
- Rédiger des bilans et transmissions professionnelles.

Savoir-être
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
- Bienveillance et respect de la personne.
- Dynamisme et créativité.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur professionnelle.

Formation - diplôme :
Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS).
Diplôme d'État permettant l'encadrement d'activités physiques adaptées.
Une expérience auprès des personnes âgées ou en établissement médico-social serait appréciée.

Contrat à durée indéterminée
Possibilité d'un poste à temps plein partagé entre les deux EHPAD de la
direction commune ou d'un poste à temps partiel sur un seul établissement.